募集職種および応募方法について教えてください。
ご応募は全て、こちらのキャリア採用ホームページから受け付けております。
募集職種一覧をご覧のうえエントリーしてください。
職種の併願はできますか。
併願による応募は受け付けておりませんが、ご希望があれば履歴書等に記載いただけると幸いです。また、当社側から応募した職種以外で打診させていただく可能性がございます。
外国籍ですが応募はできますか。
採用に際しての選考基準に、国籍、性別、学歴などによる制限はありません。全ての応募者に対して、全く同じ基準で選考を行っています。現在もキャリア採用で入社した外国人の社員が多数当社で活躍しています。しかしながら、ビジネスレベルの日本語を話せることが条件となりますのでご了承ください。
どのくらいの経験が必要ですか。
職種によって異なりますが、年数だけではなく、職務内容や、いままでに培われてきたスキルなどを考慮し選考します。過去に入社された方の中には、異業種で活躍されていた方も多数おります。
選考フローを教えてください。
STEP 1:書類選考

STEP 2:1次面接(人事または部署面接)
※SKYPE等WEB面接も可能です。

STEP 3:2次~3次面接(部署責任者・役員面接)
※SKYPE等WEB面接も可能です。

※職種によって、面接回数が変更となる可能性がございます。
※技術系については1次面接のみで採否が決まることが多いです。

STEP 4:内定
※採用内定通知書をお渡しいたします。

応募データの返却は可能ですか。
応募データや選考中にご提出いただいた書類はご返却いたしません。
お預かりした個人情報につきましては、当社の採用活動にのみ使用し、厳正な管理をさせていただきます。
昇格、昇給について教えてください。
原則年1回(4月)に実施しています。役割の明確化を進め、一人ひとりの成果に応じた適正な評価・処遇により社員のやる気と成果を評価する制度を整えています。
異動や転勤などはありますか。
基幹職での採用となる方は、転勤の可能性があります。部署異動については、会社の業務上の都合やご本人のご希望などで実施される可能性があります。
入社日の調整はできますか。
はい、できます。入社日については面接の段階でご希望を伺い、内定応諾後にご相談させていただきます。
女性社員はどの程度活躍していますか。
すべての職場において、男女関係なく活躍しています。

採用に関するお問い合わせ

採用に関するお問い合わせ先について教えてください。
E-mailにて受けつけております。
※個別のご質問につきましては、書類選考通過後の面接時にお受けいたします。

連絡先

株式会社MARUWA 採用担当
E-mail :saiyo@maruwa-g.com